专家怎么看待这一现象？

多位业内专家指出，本調査は、2024年7月～2025年6月に転職した人を対象に実施された。転職理由の1位は、5年連続で「給与が低い・将来性がない」（36.6％）、2位は「労働時間が不満」（26.3％）で、前回4位から順位を上げた。

普通人应该关注哪些方面？

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2026年2月21日 · 王芳 · 来源：tutorial头条

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